人才测评服务简介:就是人员的“测”与“评”。“测”为测试、 测量,运用多种工具与方法对人员的各类特质与能力进行测试测星;“评”为把测试,测量的结果结合特定的目的进行评价、评定。只要是涉及人员的评价、预测,都可以通过人才测评服务来实现。

人才测评服务运用心理测验、面试与评价中心技术这三种现代人才测评的主要方法,不仅可以考察人员表面行为体现出的能力与水平,还可以了解到人员深层次的心理动力与心理特质,更加全面、深入的了解人员特点进而对其进行评价与预测。

湖北国创人力资源有限公司人才测评既服务企业也服务个人

企业——通过深入了解员工的基本能力素质、价值观、兴趣、行为风格等特点,激励员工不断发展他们的潜力,有效地预测工作业绩,帮助员工更好地胜任工作岗位,也为员工的后续发展提供客观科学的依据和方向,减少员工流动。

个人——全面认识自我,客观科学地了解自己的兴趣喜欢什么,性格适合什么,能力擅长什么,价值取向看重什么,明确真正适合自己发展的职业路径,规避职业生涯风险。


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